従業員のチーム精神とチーム意識を向上させ、チームの団結力を向上させるため、先週末、当社の全従業員は寧波チームビルディング拠点に行き、室内開発研修に参加し、チームの団結力と従業員全体の求心力を高めることを目的としました。チームの雰囲気を活性化し、従業員を緊張させます。仕事の後は心も体もリラックスしてください。
このチームビルディング活動には、ドッジボール競技、単板橋競技、ブラインドスクエアの 3 つのプロジェクトがあります。コーチの指導のもと、メンバー全員が2つのグループに分かれて3つのプロジェクトを競い合います。2つのグループの力は拮抗していますが、全員が積極的に関わって全力で取り組んでいます。イベント終了後は全員で夕食をとり、笑いと笑いの中無事にイベントは終了しました。
イベント全体を通して、兵士たちは「より高く、より速く、より強く」という競争力のあるスポーツ精神を反映して積極的に参加しました。同時に、同僚はお互いを思い出し、思いやり、会社の従業員が互いに助け合うチーム精神を反映しています。この活動を通じて、体と心がリラックスし、プレッシャーが軽減され、友情が深まりました。全員が、同社が今後さらに同様の事業開発活動を組織することへの期待を表明した。
チームビルディングの役割と重要性:
1. 感情とチームの結束を高めます。チームビルディングの最大の役割と意義は、社員間の感情やコミュニケーションを高めることだと言われています。これは疑いの余地なく、最も明白で実際的な役割です。
2. 会社の配慮を反映し、仕事と休息の組み合わせを実現することは、会社が長期的な発展に値するかどうか、給与やボーナス、チームビルディングの利点、会社が従業員をどれだけ気にかけているか、そしてどのように配慮しているかにかかっています。従業員の育成に重点が置かれています。企業にとっても重要な福利厚生となっています。チームビルディングの質は、従業員に会社の強みを直接感じさせ、自分自身を大切にすることができます。
3. 従業員の個人的な魅力を示し、その可能性を探ります。チームビルディング活動は、多くの場合、従業員が仕事以外で自分のユニークな魅力や強みや才能を示す良い方法です。これにより、従業員はより自分自身を発揮できるようになり、従業員がより自信を持ち、対人コミュニケーションがよりスムーズになり、グループ全体の雰囲気がより調和的で愛情のあるものになります。
投稿日時: 2022 年 6 月 14 日