従業員の健康を気遣い、健康診断は人の心を温める——ホンユン社、従業員の健康診断を組織

「大衆のために実践すること」の秩序ある発展をしっかりと推進し、従業員の心身の健康を効果的に維持するために、最近、ホンユン会社の労働組合は、会社の従業員が健康診断を実施できるように慎重に準備し、合理的に組織しました。寧波鄞州人民病院健康診断センター。

健康診断の円滑な進行を確保するために、労働組合は健康診断機関と積極的にコミュニケーションを図り、健康診断スタッフの朝食を合理的に手配し、スタッフの実情と合わせて病院とこの健康診断計画を策定しました。あらかじめ。時間を節約するために、労働組合は情報入力のために病院に検査官のリストを1日前に提出した。翌日、従業員は健康診断書を受け取った後、関係医療スタッフの指導のもと、各種検査を順番に実施します。健康診断には、定期的な血液と尿の検査、心電図、肝臓と腎臓の機能、肝臓、胆嚢、膵臓、脾臓のカラードップラー超音波検査などが含まれ、会社の従業員が自分の健康状態をより包括的に理解し、タイムリーに診断することができます。隠れた既存の病​​気を発見します。健康診断終了後、健康診断センターのスタッフは各従業員の健康ファイルを作成し、健康診断の結果を従業員に報告し、一定の時間内に会社に出向いて従業員の健康診断に関する質問に答えます。 「早期発見、早期予防、早期治療」を効果的に実現するために、ホンユン社は常に人間本位を堅持し、従業員の心身の健康を重要な位置に置いています。この健康診断を通じて、社員の会社への帰属意識がさらに向上し、社員の求心力や会社の結束力が高まりました。